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重磅!攀枝花出台新政:生育二、三孩家庭每月每孩发500元补贴

时间:2021-07-28 来源:非钒钛度客户端

入住养老机构提供每人每月200元至2000元入住服务补贴

租住新建人才公寓满5年可申购所住人才公寓

生育二、三孩家庭每月每孩发500元补贴

  ……


  图为新闻发布会现场。

  今天上午,

  市政府新闻办举行新闻发布会,

  重点解读和宣传《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》的相关内容。

  一大波政策红利袭来,

  一起来看看还有哪些好消息吧↓


  新闻发布会上,市政府秘书长申剑通报了《促进人力资源聚集十六条》的提出背景、主要内容等相关情况。市教育和体育局、市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局、市交通运输局及市卫生健康委等相关部门负责人在发布会上答记者问。市委宣传部副部长张晓梅主持发布会。
  申剑在发布会上表示,《促进人力资源聚集十六条》坚持目标导向,着眼推动“三个圈层”联动发展、加快建设现代化区域中心城市的需要,从聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、健全人力资源服务保障机制四个方面,针对性地安排了16条具体政策措施。
  围绕“聚集高层次人才来攀发展”,攀枝花安排了编制保障与岗位设置及聘用、名医名院奖励、名师名校奖励、首席技师选拔及待遇激励、医疗及养老服务、人才公寓申购等6条政策措施,对《攀枝花人才新政七条》进行了补充和完善。
  在医疗及养老服务方面,针对《攀枝花人才新政七条》一至六类人才,不仅对其本人提供免费家庭医生签约服务,还对其本人和配偶及双方父母在攀定居养老提供免费居家养老上门服务,对入住养老机构的提供每人每月200元至2000元、为期3年的入住服务补贴
  在人才公寓申购方面,对《攀枝花人才新政七条》一至八类人才,租住新建人才公寓满5年的,可申购所住人才公寓,售价按公寓建设成本价、入住时间点同类商品房备案价和申购时的评估价就低计算,确保价格最优惠。
  围绕“支持创新创业人才在攀发展”,安排了促进科技人员技术成果转让转化、提供创新创业“一对一金融服务”、对吸纳外地人员来攀就业的企业给予就业奖补等3条政策措施。这个板块,主要是体现成果导向,贡献越大,奖励越高。
  围绕“鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作”,主要针对人才个人来攀工作和人力资源服务机构招引人才来攀工作分别提出了激励措施。例如,对来攀工作、创业的大中专及以上毕业生和技能人才,提供就业补贴、创业场地支持、创业经营补贴等扶持。对为在攀企业成功引进大中专及以上毕业生或技能人才的人力资源服务机构,给予相应标准的一次性奖补。
  围绕“健全人力资源服务保障机制”,从“零门槛”落户、生育扶持、就学保障、住房保障、交通服务等五个方面对应安排了5条保障性措施,充分体现市委市政府对人力资源的全方位保障和服务,特别是在子女的服务保障上配套了集生、养、育、学“四位一体”的全方位保障。
  例如,在“生”的方面,对在乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇,提供住院分娩免费服务,符合医保报销外的资金纳入市级财政预算。
  在“养”的方面对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3岁,真金白银解决孩子的“奶粉钱”。据《促进人力资源聚集十六条》,2021年6月12日及以后生育二孩、三孩的,符合相关条件的家庭即可领取育儿补贴金。目前,我市是全国首个也是目前唯一一个发放育儿补贴金的城市。

  在“育”的方面,鼓励用人单位、国有企业、产业园区单独或联合设置婴幼儿照护服务机构,为职工提供福利性婴幼儿照护服务。
  在“学”的方面,对所有来攀就业、发展、定居人员的子女在攀就学,给予和攀枝花户籍学生同等的政策待遇。为在攀就读的非攀枝花户籍中小学生返家、返校,提供“点对点”定制客运服务,并给予5折优惠的交通补贴金支持。
  生、养、育、学“四位一体”,加上全覆盖的住房保障,全方位解决各类人群的后顾之忧,充分体现了攀枝花市对人力资源的高度重视和倾情倾力呵护。
  本场新闻发布会吸引了来自省、市主要媒体及重点新闻网站等10余家媒体记者到会采访报道。《四川日报》《攀枝花日报》等媒体就相关人才话题进行了提问。


  非钒钛度记者 白建伟 文/图

责任编辑:梁芝羽 审核:李云飞

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