非钒钛度讯（耿永洪 记者 胡波）4月3日，记者从东区人社局获悉，东区大力开展“根治欠薪春季行动”，千方百计确保“压实责任+强化宣传+关口前移+搭建平台”模式的无缝衔接，目前已为63名劳动者追发工资57万元。
压实责任，确保工作取得成效。研究制定东区专项行动方案，抽调人员成立联合执法检查小组，细化责任，落实到人，压实政府属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任、企业工资支付主体责任的“四重责任”，实行信息共享，定期互通情况，开展欠薪预警排查，做好日常管控和重点时节维稳研判工作，形成密切配合、齐抓共管、合力推动的综合治理格局。
强化宣传，营造良好社会氛围。依托劳动保障监察接待窗口、人社热线服务电话等，进一步畅通农民工举报投诉渠道。深入企业、在建工地走访、讲解，利用单位宣传栏、LED显示屏等，多渠道、多形式、多方位广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规和应对新冠肺炎疫情政策措施，保障企业正常生产经营秩序的同时，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识。督促项目建设单位、总承包企业、项目负责人熟知《条例》相关内容，切实提高企业依法用工的自觉性。东区辖区列入台账管理的在建工程项目，均全面实行农民工工资专用账户、总包直发、按月足额实名实人发放工资、实名制管理、维权信息告示牌等工资支付保障制度。
关口前移，执法监督落实到位。对辖区在建工程项目全面建立台账，明确项目监管部门和监管责任人，采取“责任到人、项目到人”的方式，切实加强源头治理。劳动保障监察大队日常巡查和专项检查相结合，对在建工程项目逐户逐项进行检查，建立台账，重点查看按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示等各项保障农民工工资支付核心制度落实情况，对发现落实疫情防控期间工资支付政策规定不到位的，坚决予以纠正，确保制度落地落实。
搭建平台，提升管理服务水平。建立企业劳动关系微信交流群以及劳动监察与企业人力资源管理QQ交流群，在线答疑解惑，强化普法宣传，更好地为企业提供高效、便捷的法律服务。搭建平台，组织各项目劳资员互相交流学习，资源共享，共同提升业务能力，形成互促互进的学习环境。协调资料做得较差的项目劳资员到其他项目现场观摩，由经验丰富、业务熟练的劳资员实地教学，对容易出错的地方重点讲解，分享劳资工作过程中的经验和心得，帮助其他劳资员尽快熟悉业务，规范资料。
责任编辑：胡德梅
审核：梁隽
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