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东区圆满完成村(社区)党组织换届选举工作

时间:2021-01-17 来源:非钒钛度客户端


  非钒钛度讯(杨涛 记者 胡波)“我们将不负使命,以建设文明和谐社区为己任,以更加饱满的热情,勤奋工作,回报党员群众对我们的信任和支持。”1月16日,伴随着一阵热烈的掌声,东区龙珠社区党委换届选举顺利完成,这标志着东区47个村(社区)党组织换届选举圆满结束。东区于2020年12月2日全面启动村(社区)“两委”换届工作,至此,顺利产生新一届村(社区)党组织委员共243名,其中书记47名。
  换届选举工作中,东区把好“责任关”,强化领导高位推动。成立东区村(社区)“两委”换届工作领导小组及其工作机构,制定村(社区)“两委”换届实施方案,落实区、镇两级主体责任,突出党委书记“一把手工程”,加强组织领导,强化责任落实。建立区、镇(街道)两级领导包联责任制。成立3个换届工作督导组,对47个村(社区)“两委”换届进行全覆盖督导指导,为村(社区)“两委”换届保驾护航。
  把好“研判关”,坚持调研摸清底数。对各村(社区)“两委”班子运行情况等进行深入分析,逐村(社区)开展专题研判,指导各镇(街道)提前对“两委”班子进行优化调整,为换届顺利推进提供组织保障。
  把好“风险关”,靶向施策提前预防。全面开展村(社区)延伸巡察,引入第三方机构对村级建制调整前69个村(社区)“两委”成员开展离任经济责任审计,对村(社区)“两委”班子进行提前体检。全面排查风险点,重点排查是否存在涉黑涉恶势力、家族宗族势力、信访矛盾突出等妨碍和破坏换届选举的风险和问题。

 
  把好“人选关”,选优配强“两委”干部。按照“双好四强”标准,聚焦”“严、早、强”——严格选人标准,把好人选“质量关”;下好换届“先手棋”,选优配强村(社区)“两委”班子队伍,储备后备人才,着力构建起高学历、高素质和专业性的人才队伍;加强基层力量,进一步完善基层社会治理体系,壮大基层治理骨干力量。
  把好“程序关”,确保换届规范有序。严格按照党员群众推荐、上级党组织推荐和召开党员大会选举的“两推一选”程序,制定“一图一表一书一模板”(即详细的操作流程图,倒排工期任务时间表,汇编换届政策资料书,各阶段资料模板),规范换届程序。建立换届办 “三个一”工作机制(即每周一例会、每周一清单、每周一小结),及时掌握和解决换届过程中出现的问题。在召开党员大会开展党组织换届选举阶段,实施日报制度,换届风气监督组、工作督导组现场进行全程指导。
  把好“纪律关”,确保换届风清气正。严肃换届风气,推出“以案说纪”专栏,引导各级党组织和广大村(社区)党员干部群众吸取教训,引以为戒。签订“换届纪律承诺书”,发放“换届纪律明白卡”,切实做到将纪律亮在明处。按照“七必谈”要求,全覆盖开展党员谈心谈话,严格落实“十严禁”纪律要求,切实营造风清气正的换届环境,让红线意识深入人心。
  把好“宣传关”,强化宣传提升参与率。强化宣传引导,通过“线上+线下”的方式,宣传换届相关事宜。“线上”发布《关于党员群众参加东区村(社区)“两委”换届选举有关事宜的公告》,及时有效地将换届相关事宜传达至每一位党员群众;“线下”采取打电话、发短信、上门入户等形式,运用LED、横幅、公告栏等方式进行广泛宣传和动员。
  把好“防疫关”,确保换届选举和疫情防控“双胜利”。实行区、镇(街道)、村(社区)三级联动,组建疫情防控应急处置工作小组,指导各镇(街道)、村(社区)制定疫情防控预案,开展业务培训,提供技术支持;落实大型人群聚集活动疫情防控报批备案制度,严格执行“测温亮码、验码通行”。


责任编辑:梁芝羽 审核:李云飞

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