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东区:打好"带、抓、干"组合拳 加强作风建设促发展

时间:2021-09-03 来源:非钒钛度客户端


  非钒钛度讯(刘曦 记者 胡波文/图)9月3日,记者从东区纪委监委获悉,今年以来,东区结合党史学习教育、“利剑除弊护航花城”和“心向阳光 干净担当”专项整治行动和纪律作风专项整顿百日行动,打好“带、抓、干”组合拳,切实解决全区干部职工在工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题,以扎实的纪律作风建设推动东区“十四五”开好局、起好步,促进攀枝花经济社会发展。

  压实责任,“带”出优良的作风。东区各级各部门结合党史学习教育、“大学习、大讨论、大谋划、大落实”行动,采取个人自学和集体学习、线上学和线下学相结合的方式,围绕“三个新”“年轻干部七种能力”和“三个圈层”、“八问”、干部6种问题现象,以部门为单位开展学习讨论150余场次,以学习讨论“带”出认识提升。坚持“严”字当头、“实”字托底,围绕会风会纪不正、工作纪律不严、工作作风不实3个方面罗列重点整顿的具体问题表现20余个,从动员学习、查摆监督、整改提升、验收总结4个阶段分解具体步骤13个,多层面查问题、找差距,分类梳理问题、对应制定措施600余个,形成问题整改清单50余份,以聚焦问题“带” 出优良的作风。

  强化问责,“抓”出过硬的纪律。充分发挥“纪检监察室+派驻纪检监察组+街道(镇)纪(工)委”工作协作优势,强化上下联动,通过督促检查、谈话了解、征求意见等方式,深入东区各部门单位,对会风会纪、工作纪律、工作作风三方面问题展开纪律作风问题开展监督检查16余次,发现并督促整改问题80余个。在全区范围内印发点名道姓督查通报3期,部门单位内部自查印发通报4期,以监督问效“抓”出干部履职尽责;把开展系统治理作为经常性手段,采取“4+2”模式,深化发改、住建、卫健、人防四个领域系统治理,新增人社、经信两个领域开展系统治理,推动政府职能部门不断转变作风。截至目前,6个重点行业领域在督查、检查、调研中发现问题20个,督促整改问题9个,给予党纪政务处分1人,以整饬四风“抓”出风清气正。
  紧抓落实,“干” 出高质量发展。紧盯东区重点项目、重点工作和民生实事进展情况,开展监督检查3次,发出督查通报3期,以提效能推动东区高质量发展。健全完善容错纠错、保护惩处、受处分干部重新启用“三项机制”,及时为受到不实举报的3名党员干部澄清正名、撑腰鼓劲,树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向,加大对受处分人员的回访教育力度,提拔重用4名处分期满、态度良好、表现积极、得到认可的干部,推动干部从“有错”向“有为”转变,以优良环境凝心聚力,共谋推动攀枝花经济社会发展。

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责任编辑:唐波 审核:吴蔚

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