非钒钛度讯（刘曦 记者 胡波文/图）9月3日，记者从东区纪委监委获悉，今年以来，东区结合党史学习教育、“利剑除弊护航花城”和“心向阳光 干净担当”专项整治行动和纪律作风专项整顿百日行动，打好“带、抓、干”组合拳，切实解决全区干部职工在工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，以扎实的纪律作风建设推动东区“十四五”开好局、起好步，促进攀枝花经济社会发展。
压实责任，“带”出优良的作风。东区各级各部门结合党史学习教育、“大学习、大讨论、大谋划、大落实”行动，采取个人自学和集体学习、线上学和线下学相结合的方式，围绕“三个新”“年轻干部七种能力”和“三个圈层”、“八问”、干部6种问题现象，以部门为单位开展学习讨论150余场次，以学习讨论“带”出认识提升。坚持“严”字当头、“实”字托底，围绕会风会纪不正、工作纪律不严、工作作风不实3个方面罗列重点整顿的具体问题表现20余个，从动员学习、查摆监督、整改提升、验收总结4个阶段分解具体步骤13个，多层面查问题、找差距，分类梳理问题、对应制定措施600余个，形成问题整改清单50余份，以聚焦问题“带” 出优良的作风。
强化问责，“抓”出过硬的纪律。充分发挥“纪检监察室+派驻纪检监察组+街道（镇）纪（工）委”工作协作优势，强化上下联动，通过督促检查、谈话了解、征求意见等方式，深入东区各部门单位，对会风会纪、工作纪律、工作作风三方面问题展开纪律作风问题开展监督检查16余次，发现并督促整改问题80余个。在全区范围内印发点名道姓督查通报3期，部门单位内部自查印发通报4期，以监督问效“抓”出干部履职尽责；把开展系统治理作为经常性手段，采取“4+2”模式，深化发改、住建、卫健、人防四个领域系统治理，新增人社、经信两个领域开展系统治理，推动政府职能部门不断转变作风。截至目前，6个重点行业领域在督查、检查、调研中发现问题20个，督促整改问题9个，给予党纪政务处分1人，以整饬四风“抓”出风清气正。
紧抓落实，“干” 出高质量发展。紧盯东区重点项目、重点工作和民生实事进展情况，开展监督检查3次，发出督查通报3期，以提效能推动东区高质量发展。健全完善容错纠错、保护惩处、受处分干部重新启用“三项机制”，及时为受到不实举报的3名党员干部澄清正名、撑腰鼓劲，树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向，加大对受处分人员的回访教育力度，提拔重用4名处分期满、态度良好、表现积极、得到认可的干部，推动干部从“有错”向“有为”转变，以优良环境凝心聚力，共谋推动攀枝花经济社会发展。
责任编辑：唐波 审核：吴蔚
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