非钒钛度讯（记者 王南桢）2月25日，仁和区出台十二条措施充分调动和激发干部积极性、主动性、创造性，激励广大干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为，为仁和经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
据了解，为深入贯彻《关于进一步加强科级领导班子和干部队伍“活力、动力、能力”建设的意见》和区十一届五次党代会精神，仁和区委组织部印发《攀枝花市 仁和区进一步激励干部担当作为十二条措施》，通过实施党性提升计划、源头培养计划和专业素养提升计划，强化政德建设、干部专业素养和领导能力的研判，完善 多层次、差异化考核体系，改革完善选拔任用机制，加大干部培养选拔交流力度，注重从重点工作和重大项目一线考察、识别、评价、使用干部，严格干部日常管理，突出基层一线，解决后顾之忧，不断激励干部担当作为。
区委要求，各级领导班子特别是主要领导要发挥“领头羊”作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看。全区干部要树立敢于担当、勇于负责意识，在打赢疫情防控阻击战、“四大会战”、“三大行动”等重点工作和重大项目一线主动作为、开拓创新，推动各项工作取得突破性进展。
责任编辑：梁芝羽
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