非钒钛度讯（记者 王南桢）6月22日，记者从仁和区人社局获悉，近年来，仁和区深入贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，通过用好用活人才政策、加大人才招引力度、深化职称制度改革、坚持引培并举“4招”，不断优化人才队伍结构，为加快“两城”建设、打好 “四大会战”、 实施“ 三项行动”提供坚强保障。
据了解，2016年以来，仁和区兑现高层次人才相关优惠待遇192.8万元，释放人才红利，形成人才汇聚的“洼地”；建成44套人才公寓，配置家电家具供人才拎包入住，并提供社保转接、工商注册、配偶就业、子女入学、便捷就医等“一条龙”服务，促进高层次人才安居乐业。共引进产业发展急需紧缺专业人才和高层次人才337名（其中研究生学历18人）；招聘教育系统156名、卫健系统40名，其他事业人员141人，人才队伍不断壮大；积极做好大学生村官、三支一扶、西部志愿者等服务人员直接考核聘用乡镇事业单位工作人员工作，及时为乡镇补充年轻力量。2018年，教师中级职称评审权下放到区县后，及时拟定仁和区教师中级职称任职资格评价标准，严格按标准进行评审，两年来，教体系统评审中级职称148人。从2019年起，开展“仁和优秀人才选拔培养计划”中“仁和工匠”和“仁和青技人才”遴选工作，计划用10年时间遴选青年专业技术人才培养对象人选 7名，青年技能人才培养对象人选 10名，仁和工匠培养对象人选 3 名，加快培养造就一批推进仁和高质量发展需要的高层次专业技术人才和高技能人才；开展专家服务示范基地建设项目和专家下基层行动，围绕康养、农业、教育、卫生、文化旅游等领域在基层和农村开展服务，构建专家智力服务基层平台。
责任编辑：梁芝羽 审核：梁隽
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