记者近日从仁和区民政局获悉，该区村级建制调整改革已全面完成。调整后，减少村级建制15个，整体提升优化了村两委干部队伍，实现了村规模调大、布局调优、实力调强。
据了解，为开展好此次村级建制调整改革，仁和区成立村级建制调整改革领导小组，并成立由区级相关职能部门负责人为组长的综合协调、业务工作督导、风险防控、宣传与舆情处置4个专项工作组和由区委常委任组长的9个乡镇（街道）工作指导组，构建起“1+4+9”的工作组织保障体系，全覆盖指导村级建制调整改革工作和协调解决矛盾难点问题。自今年2月28日全面启动村级建制调整改革工作以来，根据前期摸排调研制定出方案，按照方案确定的时间节点、目标任务和流程，依法有序推进改革；建立了由领导小组成员单位组成的联席会议制度，及时协调解决改革过程中出现的矛盾和难点问题，确保了改革平稳有序推进。
经调整改革后，仁和区共减少村级建制15个，减幅19%，超目标任务数4个百分点。此次调整改革实现了服务调好、队伍调活、机制调新，全区27个村调整 后村干部为85人，减少134人，减幅达61%；村干部平均年龄42岁，减少3岁；村干部高中以上学历占总人数的62%，比原来增加25%；村干部党员占 总人数的72%，增加6%。全区64个村平均幅员面积达26.19平方公里，比调整前的21.22平方公里增加4.97平方公里，增幅23%；平均户籍人口达2189人，比调整前的1779人增加410人，增幅23%。基本构建起了适应人口转移和产业发展趋势的集镇村、中心村、特色村。
张伟 攀枝花日报社全媒体记者 王南桢
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