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前进镇:创新“1+3”模式助力乡村振兴

时间:2021-09-08 来源:非钒钛度客户端



  非钒钛度讯(吴家威 记者 王南桢)近年来,仁和区前进镇积极探索“1+3”新模式,即由党建引领+企业+志愿+团建,助力乡村振兴。2020年,前进镇普达村集体经济突破500万元;“多一点”儿童成长计划志愿服务项目荣获2020年度四川省十佳志愿服务项目称号;“七彩前进”志愿服务项目获得2020年度攀枝花十佳志愿服务项目称号等。

  党建+企业,打造村集体经济“领头雁”。普达社区党支部牢牢抓住“阳光康养”这张名片,深挖普达康养文化内涵,充分整合普达在建项目企业及康养机构优势资源,紧密联系企业,以来攀越冬的候鸟老党员为突破口,探索出“1+1+1”康养党建模式,以“一村一品牌”为目标,集体经济迅速壮大形成头雁效应,2020年村集体经济收入超过500万元,为村(社区)集体经济发展树立了全新标杆。

  党建+志愿,培育乡村振兴“后备军”。前进镇积极探索乡村振兴发展新方式,坚持把扶贫与扶志有机结合,从关爱留守儿童的角度出发,创新开展 “多一点”儿童成长计划志愿服务、“七彩前进”志愿服务等项目,以“志智双扶、前进在路上”为主题,建立以送思想、送文化、送教育为主要内容的“三送”小分队,坚持“工作到村,扶贫从家庭抓起、从孩子抓起”的工作思路,用“大手牵小手,儿童带家庭、家庭带社会”的方式,促进贫困儿童、留守儿童健康成长,带动贫困家庭思想观念转变,从而提高贫困群众的发展能力和发展后劲。自2017年以来,已成功举办各类志愿活动28期,参与儿童达1200余人、家长参与达700余人、志愿者参与200余人。实现扶智扶贫提质增效,让乡村振兴后备力量不断增强。

  党建+团建,夯实基层组织“战斗堡垒”。前进镇注重对基层党员干部、青年人才培养,以党建带团建,全面发掘和提高镇内青年人才、党员干部职业技能和素质。2021年新选拔4名大学生青年进入村(社区)“两委”任职,35岁以下青年干部21人,85后村书记1人,实现干部队伍年轻化。健全公共文化服务体系,设立镇机关学习小屋,4村3社区均建有图书阅览室,订阅有党的建设、党史学习、人文历史、科技图书等学习资料,免费对外开放;组织开展免费技能培训,近年来累计组织厨师培训、创业培训、电商培训、农业技术培训、农村建房技术培训等20余次,培训1500余人次。如今,村(社区)青年干部逐渐成为(社区)“两委”“主心骨”,有技能的村民越来越多,“人才振兴”有了坚实基础。

责任编辑:唐波 审核:梁隽

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