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西区:清欠劳动者工资843万余元

时间:2019-02-03 来源:攀枝花日报

  日前,记者从西区人力资源和社会保障局了解到,去年,西区始终绷紧“清欠弦”,着重排查欠薪隐患,加强部门联动协作,提升综合执法能力,清欠劳动者工资843万余元。

  西区建设人力资源社会保障基层公共服务平台,开展政策宣传、专项行动、书面审查、日常巡查、“双随机一公开”,指导帮助企业建立完善劳动用工管理制度和 企业维稳预警机制,使企业管理步入规范化法制化轨道,帮助企业消除用工隐患,减少劳资纠纷。去年,西区人社局开展大型宣传2次,书面审查用人单位109 户,涉及劳动者2588人;主动监察用人单位395户次,涉及劳动者22609人次。

  西区人社局联合住建、市场监督、工会、公安等单位,开展农民工工资支付情况专项检查、企业建筑施工领域劳动者工资清欠、人力资源市场秩序清理整顿、用人 单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等联合专项执法行动,摸清劳动者工资支付情况,及时发现和查处拖欠克扣工资、非法用工等违法行为,有力震慑企业拖 欠工资行为。去年共开展专项行动3次、农民工工资支付情况专项检查47次,清欠劳动者工资843.88万元。

  西区成立解决企业拖欠工资问题联席会议领导小组,健全农民工工资支付工作联席会议制、重大欠薪案件领导包案制、劳动保障诚信机制、失信惩罚机制和人社、 公安、检察院和法院协同配合机制,明确案发属地、牵头监督、工程主管、项目审批、企业主体等“五大责任”,形成党政主导、人社牵头、部门参与、合力共治的 工作格局。去年,联席会议召开6次,西区人社局向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件5件,涉及劳动者72人,涉案金额超过110万元。

  西区人社局健全劳动保障监察维权多渠道受理机制,畅通举报投诉电话、行风热线等,在特殊时段实行24小时电话值班制度;严格执行首问责任制、限时办结 制、责任追究制,对涉及欠薪的举报投诉和来信来访案件做到快立、快处、快结。去年共接到举报投诉案件27件,接受群众来电来访195人次,承办劳动保障监 察信访件16件;曝光首家拖欠劳动者工资“黑名单”企业,并对该企业作出1.9万元的行政处罚决定。

  记者 周越





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