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我市以“保姆式”服务推动更充分更高质量就业

时间:2021-07-26 来源:非钒钛度客户端


  非钒钛度讯(蒋维强 记者 王南桢)今年以来,市人力资源社会保障局积极优化就业促进工作,为劳动者提供专业、专属、精准、精心的“保姆式”就业服务,围绕“人有所业”目标,全方位提升公共就业服务水平,帮助有意愿的劳动者顺利实现就业创业,推动实现更充分更高质量就业。

  强化区域合作,形成从家门到厂门的“就业直通车”。与凉山、楚雄、丽江等周边城市签订了人力资源合作协议,搭建区域人力资源服务合作平台,加强劳务输出与输入精准对接,批量承接川西南滇西北富余劳动输出,吸引周边人力资源尤其是农村劳动力来攀就业创业。面向周边区域强化就业公共服务,主动上门与周边就业部门无缝对接,开通专车专线,形成从家门到厂门的“就业直通车”。首批组织我市16家企业赴楚雄技师学院招聘,达成意向协议39人。

  整合招聘资源,形成从线上到线下的“就业服务单”。整合线上招聘资源,推动攀西人才网和攀枝花公共招聘网求职招聘信息共享,进一步提升公共招聘服务信息化水平,形成就业线上服务合力,目前已共享岗位信息845个,面向求职者智能推荐。整合市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级公共就业服务体系和攀西人才市场线下招聘资源优势,搭建统一的招聘求职平台,高效开展公共招聘活动。

  提高专业水平,形成从市场到公共的“就业梦之队”。市人力资源社会保障局通过购买服务,精选第三方机构,加强公共招聘活动的管理和宣传,多元供给公共招聘服务,本年度计划通过购买服务完成10场小型流动招聘会,8场赴周边市州及市内的大中型招聘会,借助市场专业力量满足企业用工需求。加强公共招聘服务队伍建设,定期组织县(区)经办人员开展公共招聘求职服务业务培训,提升县(区)经办人员业务能力,构建一支政治素质好、服务能力强、专业水平高的团队。


来源:攀枝花日报

责任编辑:梁芝羽 审核:李云飞

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