我市自2009年在全省率先启动院士（专家）工作站建设工作以来，全市已建院士（专家）工作站11家（其中省级站3家），柔性引进5位院士、50位高层次专家及其创新团队与我市11家企（事）业单位开展19项重大项目合作研发、高层次人才培养及学术交流合作，涉及钢铁冶金、钒钛资
源综合利用、机械制造、材料化工、特色农业等多个领域，合作成效明显。
院土（专家）工作站建设坚持以需求为导向，以项目为纽带，瞄准企业迫切需要解决的关键技术和难题，引进院士及其专家团队，发挥他们的高端技术优势，推动 了一批科技产品成功研发，促进了企业的自主创新和转型升级，优化了企业的发展战略。其中，“气基竖炉直接还原技术”成功实现了科技转化；“低成本高性能钛 合金零部件粉末冶金制造技术开发”“氢化钛粉末冶金制备高性能TC4合金关键技术研究”两项产品核心技术研发，对提升企业自主创新能力、引进转化科技成果 和我市钒钛产业链及相关配套产业的发展起到了积极的推动作用；3D打印用钛粉产品研发，填补了我市相关领域的空白；TA10、TC4、镍、锆及高耐蚀钛合 金开发项目合作，在高耐腐蚀钛及钛合金管材加工工艺、制造成本控制等关键技术问题上开展科技攻关，为企业突破技术瓶颈提供了有力支撑。
企业科技人员直接参与由院土、专家领衔的合作项目研发团队，建站企业与院士专家签订人才培养协议，把企业技术人员选派到院士、专家所在单位进行定向或委 托培养，提升了其专业技术水平。攀枝花市中心医院院士（专家）工作站，通过与肝胆外科专家陈孝平院士的合作，派出多名医务人员到陈孝平院士所在单位同济医 学院学习，通过“传、帮、带”的人才培养方式，市中心医院肝胆外科领域医、教、研水平和医疗服务能力得到大幅提升，医院的核心竞争力、品牌影响力、辐射带 动力不断扩大。2018年，各建站单位共培养博士3人、硕士17人，正高级职称4人、副高级职称5人，制定人才培养制度6项，培养和引进博士、硕士5人， 每年进行高水平培训达40人次以上。
高端智力人才服务企业的积极性充分调动。2018年，全市已建成工作站签约院士、专家开展决策咨询与技术指导36次，形成文字报告13篇，申请专利51项，主持或参与制定行业标准8项，3个合作项目获得国家或省部级奖励。
记者 晏洁
责任编辑：姚雪梅
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